El bosque nativo del Ecuador provee oportunidades laborales y es una fuente de generación de ingreso para los hogares que basan sus medios de vida en los recursos forestales. El sector forestal y manufacturero generó en promedio 26 mil trabajos por año, entre 2010 y 2020. No obstante, existe limitada información sobre el empleo informal y las condiciones laborales dentro del sector, esto se agudiza para el sector de aprovechamiento de bosques nativos. Este estudio analiza los aspectos económicos del aprovechamiento de madera nativa en los bosques de la Amazonía ecuatoriana, así como las condiciones laborales de dicho sector. Para el efecto, se aplicó encuestas cara a cara a 49 ejecutores de Planes de Manejo Forestal Simplificado (PMFSI) en Sucumbíos y Orellana, y a 5 ejecutores de Planes de Manejo Forestal Sustentable (PMFSU) de Orellana. La encuesta abordó aspectos sobre productividad, precios, mercados, infraestructura, cantidad de empleo, características del empleo y condiciones de trabajo. Los resultados revelan que los PMFSI extraen menos volumen por licencia, pero tienen mayores costos de producción que los PMFSU. La extracción de la madera comprende cerca del 80% de los costos que deben asumir tanto PMFSI como PMFSU. Cerca del 90% de ejecutores de PMFSI consideran que el precio de venta de madera no es justo y prefieren que el gobierno intervenga estableciendo precios mínimos; en tanto que, el 60% de ejecutores de PMFSU comparten la misma percepción en cuanto al precio, pero prefieren que este se fije en torno al libre mercado. El empleo difiere de manera significativa entre PMFSI y PMFSU: los primeros involucran a trabajadores temporales, mientras que los segundos tienen personal permanente. Los trabajadores permanentes reciben mejores pagos que los temporales, evidenciándose una brecha entre el 10% y 50% según la tarea que se desempeñe.